Die Grundlage für ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben ist es, sich vorher mit dem Unternehmen zu beschäftigen. Zeigen Sie uns in Ihrem Anschreiben, dass Sie die Stellenanzeige gelesen und verstanden haben und teilen Sie uns darüber hinaus Ihre Motivation für die Bewerbung mit. Zeigen Sie uns, weshalb genau Sie der/die Richtige sind.

Ihr Lebenslauf sollte immer auf dem neuesten Stand sein, es sollten dabei alle beruflichen Stationen, sowie Tätigkeiten und Qualifikationen eingefügt sein. Dies ist wichtig, damit wir einen ersten Überblick über Ihre Erfahrungen und Ihr Können erhalten. Erstellen Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf auf maximal 2 Seiten. Ihre letzte Station sollte dabei immer ganz oben stehen.

Viele Bewerber glauben hier an das Motto: "Viel hilft viel". Zeigen Sie uns, dass Sie wissen, worauf es ankommt. Senden Sie uns nur die Zeugnisse, die für eine Beurteilung von Belang sind. Eine Bewerbung bestehend aus mehr als 50 Seiten lesen, kopieren oder scannen zu müssen, löst keine Begeisterung aus. Bitte senden Sie uns auch auf dem postalischen Weg nur Kopien Ihrer Zeugnisse zu.

Das Bewerbungsfoto ist kein Entscheidungsmerkmal und somit für uns kein Muss einer erfolgreichen Bewerbung. Sollten Sie sich dennoch für ein Bewerbungsfoto entscheiden, dann sollten Sie dieses nicht mit dem Handy oder einer Webcam aufnehmen. So etwas lassen Sie besser einen professionellen Fotografen machen. 

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als zusammenhängende PDF-Datei. In dieser Datei sollten Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse bzw. Zertifikate zu finden sein. Als E-Mail-Betreff reicht „Bewerbung als XYZ“ vollkommen aus. Er dient uns als Anhaltspunkt zur Zuordnung. Die E-Mail selbst benötigt kein weiteres langes Anschreiben mehr, sie sollte kurz und präzise formuliert sein.